Solar Coca-Cola abre 94 vagas de emprego no Amazonas; veja como participar

A Solar Coca-Cola anunciou a abertura de 94 vagas de emprego no Amazonas, sendo 72 oportunidades efetivas e 22 temporárias. As contratações fazem parte do Plano Verão, iniciativa que busca reforçar as equipes durante o período de maior consumo de bebidas, especialmente nas festas de fim de ano. As vagas contemplam diferentes funções e níveis de escolaridade, com previsão de contratação de novos profissionais até janeiro de 2027.

As oportunidades temporárias serão preenchidas entre outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias. Já as vagas efetivas fazem parte da ampliação das equipes da empresa, com previsão de ingresso dos profissionais selecionados até o início do próximo ano.

Entre os cargos disponíveis estão promotor de vendas, auxiliar de expedição, controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista de entrega. A maioria das funções exige ensino médio completo, mas também existem oportunidades para candidatos que concluíram apenas o ensino fundamental.

Para determinadas atividades, os interessados precisam atender a requisitos específicos. Promotores de vendas que atuam em rotas motorizadas devem possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A ou AB. Para motoristas de entrega, é exigida a categoria D. Já os operadores de empilhadeira precisam ter curso de qualificação na área.

A empresa também exige experiência anterior para os cargos de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista. Os demais critérios de participação variam conforme a função escolhida e devem ser consultados pelos candidatos durante o processo de inscrição.

Segundo a diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola, Emiliana Albanaz, as contratações representam uma oportunidade de ampliar o acesso ao mercado de trabalho e fortalecer a economia das regiões onde a empresa atua.

“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, destaca Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola.

Entre os benefícios oferecidos aos funcionários estão vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e vale-refeição. A companhia também disponibiliza oportunidades para pessoas com deficiência (PcD) e desenvolve ações voltadas à ampliação da presença feminina nas áreas de logística e vendas.

As iniciativas de inclusão fazem parte do movimento #EuIncluo, programa de diversidade da empresa que reúne ações direcionadas a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e integrantes da comunidade LGBTQIAPN+. A Solar também participa de projetos de capacitação e empregabilidade para jovens, em parceria com o Instituto Coca-Cola Brasil.

Os interessados devem consultar as oportunidades disponíveis e verificar os requisitos específicos de cada cargo no portal de recrutamento da empresa. A Solar não informou, no material divulgado, um prazo único para o encerramento das candidaturas.

Como se candidatar

As inscrições podem ser realizadas pelo portal oficial da Solar Coca-Cola, na seção de oportunidades profissionais.

Total de vagas

94

Efetivas

72

Temporárias

22