Pesquisa aponta desafios e exclusão persistente de PcDs no mercado de trabalho

Embora os indicadores de inclusão tenham avançado, pessoas com deficiência ainda enfrentam fortes barreiras para entrar e permanecer no mercado de trabalho. Uma pesquisa realizada pela Catho revelou que 57% dos entrevistados estão desempregados, e metade deles busca recolocação de forma ativa.

Mesmo com a Lei de Cotas que obriga empresas com mais de 100 funcionários a contratar PcDs 45% dos participantes afirmaram nunca ter trabalhado em vagas garantidas pela legislação. Especialistas ouvidos pelo O DIA destacam que, para um mercado verdadeiramente inclusivo, é necessário investir em acessibilidade, capacitação e mudança cultural dentro das organizações.

Dados do Censo 2022 mostram que o Brasil tem 14,4 milhões de pessoas com deficiência, o equivalente a 7,3% da população. O grupo inclui indivíduos com impossibilidade ou grande dificuldade de enxergar, ouvir, caminhar, realizar atividades manuais ou se comunicar devido a limitações mentais. Segundo a pesquisadora do IBGE Luciana Alves, só entram na classificação aqueles que enfrentam grande dificuldade ou incapacidade total nessas funções.

Entre os 14,4 milhões, 8,3 milhões são mulheres e 6,1 milhões homens. A prevalência é maior entre pessoas pretas, que representam 8,6% do total, seguidas por indígenas (7,9%), pardos (7,2%), brancos (7,1%) e amarelos (6,6%). A desigualdade racial reforça a urgência de políticas específicas para inclusão e combate à discriminação.