Igualdade de gênero pode injetar US$ 28 trilhões na economia global, diz UBS

A igualdade plena de direitos para mulheres no mercado de trabalho poderia acrescentar até US$ 28 trilhões ao Produto Interno Bruto (PIB) global, segundo um relatório do banco UBS. O estudo destaca que, apesar do avanço na presença feminina nos negócios, ainda há desafios na equidade salarial e na tomada de decisões estratégicas.

Entre 2015 e 2024, o número de mulheres bilionárias cresceu 81%, passando de 190 para 344, impulsionado por empreendedoras. No entanto, apenas 33% das empresas globais são de propriedade ou copropriedade feminina. Ainda assim, os ativos controlados por mulheres têm aumentado, com expectativa de atingir US$ 34 trilhões nos EUA até 2030.

Apesar desses avanços, a participação feminina no mercado de trabalho global tem registrado queda. Em 2000, a taxa era de 0,27%, recuando para 0,24% em 2010. Entre os principais fatores para essa redução estão a falta de oportunidades, a ausência de creches e a necessidade de maior flexibilidade profissional.

A desigualdade salarial também persiste. Segundo o relatório, as mulheres ganham, em média, 20 centavos para cada dólar recebido por homens. Além disso, a “penalidade da maternidade” impacta os salários, com estudos apontando uma redução de 20% nas previsões das mulheres após a primeira gestação, como observado na Dinamarca e no Japão.

Na inclusão financeira, homens e mulheres apresentam acesso quase igual a produtos bancários, com 78% dos homens e 74% das mulheres possuindo contas em 2021. No entanto, existem disparidades regionais no acesso a empréstimos, com mulheres da América Latina e Caribe apresentando uma diferença de 12 pontos percentuais em relação aos homens.

O estudo aponta que, nos últimos anos, governos e economistas vêm adotando novas estratégias para ampliar a presença das mulheres na economia. A crescente conscientização sobre os benefícios da igualdade de gênero tem impulsionado medidas para eliminar barreiras estruturais e reduzir lacunas salariais.

Diante desse cenário, especialistas reforçam a necessidade de políticas públicas e iniciativas do setor privado para garantir que as mulheres tenham mais oportunidades no mercado de trabalho. Com isso, além de promover a justiça social, a economia global pode se beneficiar do potencial econômico feminino.