Conexão Inclusiva: Mais de 180 vagas de emprego para pessoas com deficiência em Manaus

A iniciativa conta com o apoio do programa Mais Acesso, da Universidade do Estado do Amazonas (UEA), e do Ministério Público do Trabalho (MPT), e visa não só facilitar o ingresso de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, mas também promover ações de capacitação para a preparação de candidatos a processos seletivos. Além das oportunidades de emprego, o evento incluirá workshops, oficinas práticas, entrevistas de emprego, ações voltadas ao bem-estar dos participantes e emissão de documentos essenciais. 

Segundo dados de 2022 da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), existem 253 mil pessoas com deficiência no Amazonas, mas apenas 34% estão empregadas. A pesquisa também aponta que 72 mil dessas pessoas têm 25 anos ou mais, conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Esse cenário é um dos principais motivadores da feira, que tem como objetivo estreitar a relação entre empresas locais e candidatos com deficiência, apoiando o recrutamento e a inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho. 

A juíza do trabalho Carla Nobre, auxiliar da presidência do TRT-11, destacou a importância do evento para a inclusão no mercado de trabalho: “Você, pessoa com deficiência, que deseja ingressar ou retornar ao mercado de trabalho, este é o momento para buscar sua inserção profissional. Nosso foco é combater totalmente o capacitismo e garantir que as empresas que participam do Conexão Inclusiva não apenas cumpram uma cota, mas atuem como empresas cidadãs, com responsabilidade social.” 

O evento será realizado tanto presencialmente quanto online. No dia 25 de abril, as atividades presenciais contarão com uma programação rica, incluindo a abertura oficial, simulações de entrevistas de emprego acessíveis, workshops, rodada de recrutamento e oficinas de empreendedorismo. Também serão emitidos documentos como a Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (CPTEA), a Carteira de Identificação da Pessoa com Deficiência (CIPcD) e a Carteira de Identidade Nacional (CIN). 

Entre os dias 28 e 30 de abril, as atividades online vão abordar temas como inclusão no mercado de trabalho, o uso de inteligência artificial na elaboração de currículos, técnicas de oratória e painéis interativos. A programação também contará com recrutamento, consultoria de carreira e o lançamento do edital do Selo Empresa Inclusiva, uma certificação para empresas que implementam políticas de inclusão no ambiente de trabalho. O evento será encerrado com sorteios de brindes para os participantes. 

A professora Marklea Ferst, coordenadora do programa “Mais Acesso” da UEA, ressaltou a importância do evento para a construção de um mercado de trabalho mais inclusivo: “Este evento representa um marco na construção de um mercado de trabalho mais inclusivo no Amazonas e na região Norte como um todo.”